Komindebouw.nl maakt gebruik van cookies. Hier vindt u meer informatie.

Arbeidsvoorwaarden

In Nederland kennen we primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Primaire arbeidsvoorwaarden zijn het loon (salaris) en de arbeidsduur. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen behoorlijk verschillen per organisatie.
 

Voorbeelden secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Vakantiedagen
  • Bijzondere verlofdagen 
  • Overwerk 
  • Vergoedingdertiende maand 
  • Leaseauto 
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan 
  • Fiets of scooter van de zaak 
  • Reiskostenvergoedingen 
  • Onkostenvergoedingen 
  • Provisie 
  • Taalcursus 
  • Bonus 
  • Pensioen 
  • Gebruik van bedrijfsrestaurant 
  • Winstdeling aandelen / optieregeling 
  • Overwerktoeslag 
  • Scholing en studiefaciliteiten
  • Kinderopvang 
  • Bovenwettelijke regelingen van sociale zekerheid
  • Eerder stoppen met werken (vrijdagmiddag) 
  • Bedrijfspaarregeling 
  • OV-kaart ziektekostenverzekering 
  • Representatiekosten vergoeding 
  • Sabbatical 
  • Sporten via het werk 
  • Yoga 
  • Computer van de zaak 
  • Telefoonkostenvergoeding 
  • Flexibele werktijden

Schrijf je gratis in

Word gevonden door een groeiend aantal werkgevers, vergroot je kansen op de arbeidsmarkt en profiteer van alle voordelen.

Ik heb al een account Registreren

Brochure Komindebouw.nl

Front leaflet KIDB