Schrijf een sollicitatiebrief


Een goede sollicitatiebrief voldoet aan een aantal standaard voorwaarden . Zoals foutloos geschreven (gebruik de spellingcontrole), zijn kort en bondig en nog enkele zaken meer, hier gaan we iets verderop nader op in. Een sterke sollicitatiebrief onderscheid zich van de rest, het is namelijk JOUW brief. Zorg ervoor dat je enkele van JOUW kwaliteiten noemt in de brief. Beschrijf in de brief ook JOUW ambitie en motivatie. Laat zien dat je ‘de taal’ spreekt die ook binnen de sector gesproken wordt en zorg voor een goede balans tussen bluf en eerlijkheid.

De opbouw van een goede sollicitatiebrief
1. Aandacht vragen van de lezer voor je brief
2. Interesse wekken van de lezer voor jouw
3. De lezer is overtuigd dat jij de juiste kandidaat bent
4. De lezer zal actie nemen richting jou.

1. Aandacht vragen.
De opening is ‘Via Komindebouw.nl kwam ik uw vacature tegen voor….’ Dit is de aanleiding van waarom je de brief schrijft. Origineel zijn is belangrijk maar geen noodzaak. Je moet vooral duidelijk zijn in wat je schrijft en waarom de functie je aanspreekt.

2. Interesse wekken.
Vervolg op aandacht vragen is de aandacht versterken tot interesse wekken. Door je persoonlijke sterke eigenschappen te benadrukken zal dit gebeuren. Zorg hiervoor wel dat jouw sterke eigenschappen overeen komen met de beschreven wensen uit de vacature. 

3. De lezer is overtuigd.
De lezer heeft de brief met aandacht en interesse doorgenomen. Nu moet je helder zijn in wat JIJ het bedrijf te bieden hebt. Dit is niet altijd even makkelijk maar ook hier is een goede manier voor, de STAR-methode, Situatie – Taak – Actie – Resultaat. Omschrijf uit situatie, kort de taak, welke actie heb je gedaan en wat was het resultaat.

4. De lezer zal actie ondernemen.
Nu is de lezer overtuigd en zal contact met je opnemen. Succes met het sollicitatiegesprek!

Zaken die je beter niet kan doen bij het schrijven van een brief.

  • Vermeld alleen diploma's of werkervaring die van jezelf is. Iets overdrijven kan en mag maar zorg wel dat de informatie goed is.
  • Vermeld geen gezondheidsproblemen, dat is namelijk niet verplicht of noodzakelijk.
  • Het is niet verplicht om je sexuele geaardheid / godsdienst / huidskleur / politieke voorkeur te vermelden dus waarom zou je dat dan doen.
  • Een strafblad, zolang er in een vacature niet om een 'bewijs van goed gedrag' wordt gevraagd, is het niet nodig het hier over te hebben.
  • Burgelijke staat, wees kort en krachtig.
  • Niet interessante (werk)ervaring vermelden doet afbraak aan je brief. Less is more.